Mobbing Renseignements Le terreur psychologiqueLe mobbing est une forme de terreur psychologique qui vient exercée sur l'endroit de travail aux attaques répétées de la part de collègues et des employeurs. Le but du Mobbing est ce d'éliminer une personne qu'elle est d'une façon ou d'une autre devenue "ne désirée pas", en la détruisant psychologiquement et socialement de façon à en provoquer le licenciement ou à l'induire aux démissions. Les formes du MobbingLes formes qui peut assumer sont multiples: exclusion, diffusion de médisances, critiques continues, persécution systématique, assignation épelle n'ajusté pas aux capacités et au titre possédé, lésion de l'image social, sabotage du travail et autres actions illégales. Les recherches ont, en effet, montré que les causes de la terreur psychologique sur le poste de travail vont au-delà des facteurs caractériels. Le Mobbing peut être réalisé sur une personne (ou un groupe de gens) pour jalousie, incapacité et pas compréhension des capacités possédées par ces gens, mais aussi pour la contraindre à prendre congé sans qu'ils les créent problématique syndicaux. Stratégies véritables existent messes d'entreprises en acte avec ce but. Le Mobbing a conséquences énormes: problèmes psychologiques, dérangements psychosomatiques, dépression, insécurité, insomnie et, il endommage l'usine même en outre, diminution significative de la productivité où quelqu'un est victime du Mobbing. Le Mobbing peut porter à l'invalidité psychologique, donc on peut parler de maladies professionnelles ou accidents aussi sur le travail. Selon quelques recherches, en Italie, aujourd'hui ils existent au-delà 1.000.000 de victimes travailleuses de Mobbing.
Le BossingLe Bossing est un type de Mobbing qu'il se montre à travers un stratégies d'entreprise de réduction, rajeunissement ou rationalisation du personnel. Le Bossing est accompli par les dirigeants de l'usine avec le but d'induire le subordonné aux démissions, sans rencontrer problèmes syndicaux. Le Bossing il peut être réalisé de manières différentes, mais tous tendent à la création autour de le la personne à éliminer d'un climat de tension insupportable; attitudes sévères, menaces, reproches, parfois aussi sabotages venus du haut, difficilement démontrables. A tourné l'usine n'a pas besoin non plus de recourir aux demi extrêmes: il est suffisant de l'enlever au subordonné status-symbol, ou lui confier dieux travaux in lequel il se trouve non seulement dégradé mais aussi privé de la possibilité d'accomplir quelque chose constructif. Le Bossing existe et il est documenté en toute l'Europe; en Italie il trouve conditions particulièrement favorables grâce à le haut niveau de chômage.
SYMPTÔMES
CONSEILSCes Questions sont Partielles - De toute façon, si vous les avez répondus à toutes, ou presque, les questions précédentes il ne ferait pas peut-être y mal consulter un professionnellement aide extérieure préparée. FAUTES
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